聊城公司:开展党员“安全生产五带头”十项活动

发布日期: 2019-06-05 信息来源: 系统管理员

 

5月31日,在聊城公司开发区供电所的主题党日中,大家结合工作现场实际情况,以“找差距、补短板”为主题,就如何进一步提高生产现场安全水平展开了深入的交流讨论。这是该公司开展“安全生产五带头”十项活动的一个缩影。

为落实“守正创新、担当作为,奋勇争先、创造一流”工作要求,深化“六位一体”党建引领工作思路,创新“党建+安全”落地实践,加强党员教育,提升党员素质,彰显党员风采,充分发挥各级党组织和广大党员在保障公司安全生产过程中的示范引领作用,确保实现党员身边“无违章、无违纪、无投诉”,聊城公司开展了党员“安全生产五带头”十项活动。

聊城公司“安全生产五带头”十项活动分为党员带头学,提升技能促安全;党员带头做,身体力行强安全;党员带头讲,言传身教助安全;党员带头考,示范引领保安全;党员带头查,落实责任抓安全五大项十小项活动。聊城公司要求党员领学安全规章制度,在每月的安全日活动中,党员至少2次领学安全生产方针、政策、法规、条例以及安全事故通报,引领全员明确岗位安全职责。定期“晾晒”党员安全业绩。在公司无违章先进个人评比、违章行为通报、安规普调考成绩公示等工作中,对于其中的党员进行特别标注,亮出党员身份,自觉严格要求,激发内在动力;在作业现场设立“两区两岗”。在先锋变电站、先锋线路、先锋基建工程、先锋供电所、先锋台区创建现场,设立党员责任区、党员服务区、党员先锋岗、党员示范岗,公示“两区两岗”职责承诺。在作业现场成立党员突击队、临时党组织。围绕年度重点任务,成立党员突击队,在项目的关键节点、应急处置中组织突击队率先开展攻关、抢险,及时消除风险隐患,保障电网安全运行;开设党员“安全大讲堂”,利用开工会、主题党日等时间节点,组织党员骨干轮流上台讲解现场作业风险点、典型违章案例等安全知识,分享安全生产典型经验,传授安全生产小窍门。建立安全心理疏导机制。坚持带着感情抓安全,发挥公司18名三级心理咨询师作用,定期开展心理健康知识宣传。为各党支部书记、供电所长、班组长配发心理健康书籍,实现“要我安全”向“我要安全”的观念转变;。建立首月党员安规调考机制。在每年第一个月,市县一体组织开展“保障安全、党员先行”《安规》考试,考试前组织党员进行无违章宣誓,增强党员队伍安全意识。开展党员、群众“1+1”结对包保,结合安规普调考成绩,对所有生产人员分为A、B、C、D四类,每月安规调考结束后,由各党支部组织A类党员结对帮扶D类人员,有针对性地进行安规知识辅导。构建党员安全“双保险”机制,在动火作业、起重作业、登高作业三种作业类型中,除专职监护人外,视实际情况增设党员先锋岗对作业过程进行安全监督。建立支部定期查违章机制。在安全督察队检查的基础上,将反违章检查同步列入党支部月度计划,党支部书记、支部委员、先锋岗党员每月到作业现场开展2次反违章安全检查。

聊城公司要求各级党组织要结合“亮旗引领·专业登高”聊电先锋系列活动和电网先锋党支部实践创新,不断丰富落地载体,引导党员亮出身份,在急难险重工作中冲锋在前,在安全生产过程中发挥示范引领作用。(赵寰 王景贺)

信息来源:国网聊城供电公司

 

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